Description
Le détenteur du Master professionnel « Humanités et Management » apporte essentiellement la polyvalence, l'adaptabilité et la créativité nécessaire au développement des entreprises sur des marchés de plus en plus marqués par la diversité de leurs contextes culturels.
Sa culture générale, sa curiosité intellectuelle, son aptitude à entreprendre et encadrer des projets faisant intervenir des compétences différentes, sa réactivité et sa formation aux techniques de management et de gestion lui permettent de prendre en charge plusieurs types d'activités.
Il sera tout particulièrement indiqué pour les missions suivantes :
participer à la définition du plan stratégique à long terme de l'entreprise ;en matière d'étude et de veille, proposer, déclencher et piloter les processus d'innovation en vue d'ajuster en permanence une offre produit/service cohérente avec les attentes de marchés évolutifs et notamment internationaux ;dans les étapes de lancement de produits, concevoir, animer et mettre en oeuvre la politique de mix-marketing, de fabrication, de commercialisation et d'approvisionnement du marché ;en aval, concevoir des outils de contrôle et suivre les objectifs à atteindreconcevoir la stratégie numérique de l'entreprise et encadrer son application opérationnelle : accompagnement des activités e-commerce, gestion des contenus des sites Internet, animation des réseaux sociaux concevoir et mettre en oeuvre une politique commerciale qui prenne en compte la diversité et la fragmentation culturelles dans un contexte d'économie mondialisée en ciblant des marchés, voire des niches, constitués autour de dimensions identitaires, migratoires, territoriales ou historiques.contribuer à l'élaboration de la politique de management des ressources humaines (recrutement, formation ) selon les orientations stratégiques de la structure et définir les différents plans d'action.
Objectif
Le diplômé du Master professionnel « Humanités et Management » se distingue des autres profils de manager par son aptitude à se mettre au service de l'innovation et de la créativité. Il se distingue notamment par sa capacité à :
- comprendre l'articulation entre les enjeux économiques et socioculturels
- connaître l'environnement juridique spécifique aux PME de croissance et aux ETI
- connaître les mécanismes de financement et de contrôle de gestion
- être capable de réaliser un diagnostic interne et externe de l'entreprise
- être capable de réaliser une étude de marché
- connaître et intégrer les opérations logistiques dans la définition et la mise en place de l'offre produit/service
- posséder une capacité d'analyse des enjeux psychosociologiques au sein d'une structure.
- posséder une culture informationnelle et maîtriser les outils mis à disposition par les NTIC
- maîtriser les techniques statistiques appliquées à la gestion
- posséder des capacités d'organisation, de recherche, d'analyse, de synthèse et de communication.
- posséder de réelles aptitudes au travail en équipe et être capable d'évoluer en totale autonomie.
- être une véritable force de proposition au sein d'une structure, posséder une aisance relationnelle, savoir argumenter et négocier.
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
01/01/2024
Domains
- gestion PME PMI
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (réalisation du service)
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (conception)
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Études et prospectives socio-économiques
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Études et prospectives socio-économiques
- Direction de petite ou moyenne entreprise
| Nom légal | Rôle |
|---|