Description
Favoriser l'accompagnement des salariés de demain dans leur montée en compétence.
Objectif
- Définir et présenter le cadre de la mission de tutorat, ainsi que les objectifs du parcours d'acquisition des compétences
- Comprendre et intégrer le référentiel de compétences du diplôme préparé par l'alternant dans la mission de tutorat
- Faire le lien entre ce référentiel et l'activité de l'alternant
- Préparer la méthodologie d'acquisition des compétences en fonction du niveau de la personne à former
- Définir et présenter les séquences de formations portées par le parcours des compétences
- Prendre en compte les capacités d'adaptation et le rythme d'assimilation de la personne à former
- Intégrer et informer les acteurs concernés par le parcours de l'alternant ou du nouvel arrivant, des différentes étapes du parcours d'acquisition des compétences et de leur évolution
- Animer et évaluer une séquence de formation sur un poste de travail ou dans une salle de formation
- Évaluer les compétences acquises et suivre la progression professionnelle de l'alternant ou du salarié
- Conduire une mission de tutorat et en respectant les étapes de progression
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- assurance
NSF
- Finances, banque, assurances, immobilier
- Finances, banque, assurances
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Conseil clientèle en assurances
- Courtage en assurances
- Souscription d'assurances
- Indemnisations en assurances
- Création en arts plastiques
- Conseil et assistance technique en agriculture
- Protection du patrimoine naturel
- Entretien des espaces verts
| Nom légal | Rôle |
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