RS5196
Adapter son style managérial à la diversité des situations professionnelles
Page France Compétence
Description
La certification a pour objectif de mesurer la capacité du manager à faire les bons choix dans le style de management en fonction des situations rencontrées.
Objectif
- Maîtriser la communication interpersonnelle en adaptant son comportement à la diversité des situations professionnelles.
- Gérer les conflits interpersonnels avec des comportements adéquats selon les contextes
- Optimiser la gestion de son temps en hiérarchisant ses priorités pour atteindre ses objectifs dans le respect des délais
- Faire preuve d'assertivité en maîtrisant son langage verbal et non verbal afin de réagir de manière appropriée à la diversité des circonstances
- Agir pour canaliser les agresseurs externes et le stress qu'ils engendrent afin de faire face à tous les types de situation rencontrées
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
29/05/2025
Domains
- encadrement
- management situationnel
- gestion situation difficile
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
Rome
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| INSTITUT FRANCOIS BOCQUET | Habilitation pour former |
| MYCONNECTING.COM | Habilitation pour former |
| MYCONNECTING | Habilitation pour former |
| GERESO FORMATION | Habilitation pour former |
| DEP D'ETUDES EN MARKETING ORGANISAT SOCIOLOGIE DEMOS | Habilitation pour former |
| CCIT OUEST NORMANDIE | Habilitation pour former |
| BEFORMA | Habilitation pour former |
| RESET | Habilitation pour former |
| COMPROFILES INSTITUTE | Habilitation pour former |