Description
Capacités ou compétences évaluées et attestées : - situer un projet ou une entreprise dans son contexte, son environnement pour réaliser des choix stratégiques en terme juridiques, financiers, partenariales - choisir les partenariats privés et publics en fonction d'une part de leurs compétences, de leurs modes de fonctionnements, et d'autre part du projet artistique et culturel défendu - négocier avec les partenaires retenus - élaborer, commenter, critiquer des documents financiers (budget, bilan, compte de résultats, plan de trésorerie, ...) - formaliser et conduire un projet de gestion des ressources humaines et de management (élaborer un profil de poste, mener un processus de recrutement, construire des plans de formation entreprise et individuel, conduire des réunions) - mettre en place des procédures administratives et veiller aux règles légales (en législation sociale, fiscale, commerciale et liée à la sécurité) et aux règles internes.
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
Sans équivalence de niveau
Domains
NSF
- Comptabilite, gestion
- Comptabilité, gestion
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
| Nom légal | Rôle |
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