Certificat de compétence organisation en transformation
Description
Elargir les compétences de professionnels appelés à assumer des responsabilités managériales liées à la gestion de projet dans un contexte de changements législatifs, normatifs, économiques et culturels qui affectent les organisations.
Objectif
- Choisir et utiliser des outils adaptés pour conduire un projet et/ou en rendre compte dans un contexte de changement permanent
- Mettre en oeuvre des méthodologies d'approches critiques du changement
- Faciliter l'accompagnement de la transformation organisationnelle en lui associant les différentes parties prenantes au travers de réunions et de mises en place de reportings adaptés
Niveau
Sans équivalence de niveau
Domains
- Conduite changement
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
| Nom légal | Rôle |
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