Description
Manager les équipes afin de développer les compétences individuelles et la performance collective. Conduire et accompagner les collaborateurs dans les changements par la motivation. Intégrer les différents modes de communication inter-personnelles dans la gestion des équipes.
Objectif
- Construire et développer le leadership auprès des équipes en adéquation avec la stratégie de l'entreprise
- Encadrer et manager les équipes pour optimiser la performance
- Adopter la posture manageriale par une communication verbale et non verbale adaptée
- Intégrer les différents leviers de motivation
- Adopter les méthodes de délégation en fonction du contexte et des équipes
- Accompagner les équipes au changement
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- développement personnel et professionnel
NSF
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Développement des capacités individuelles d organisation
GFE
- Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Rome
- Management des ressources humaines
- Conduite d'engins de déplacement des charges
- Personnel de cuisine
- Création en arts plastiques
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| WINNER | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| W&S CONSULTING | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| TEMPS PRIVE BRETAGNE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| SAS TEMPS PRIVE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| STARTINGBOX FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| SOLUT-IS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| SARL IGUANE KONCEPT | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| RAZZOLI ERIC | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| PARTI PRIS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| One Academy | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| NOVACAP FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| EIRL MPACT | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| LB FORMATION INFORMATIQUE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| J3S FORMATIONS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| Monsieur PASCAL DEVELAY | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| INSTITUT FORMATION DEVELOPPEME ECONOMIE SOCIALE IFODES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| IDEIS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| IDEFORMA | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| IAH EVENTS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| FRENCH TOUCH ATTITUDE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| SASU FORMALIVE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| EURL PRAGMA COACHING | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| SAS MANDYBEN | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ENTREPRISE ET PERFORMANCE RESSOURCES HUMAINES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| EFIA SA | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| AIKI CONSEIL GO4HUMAN | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| DAWAN | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CYBER TRANSITION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| M. HERVE COUDIERE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| C B FRANCE FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| Aubry- Ivy - Transition professionnelle pour tous | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ALLIANCE FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| AEQUALIA CONSULTANTS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ADDED VALUE HOTELS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ACTEMIK | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| SARL ACKWARE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| LA PARENTHESE DES ALCHIMISTES | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| 26 ACADEMY | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |