Description
Améliorer l'efficacité et la productivité des recruteurs en les dotant de méthodes et d'outils modernes et adaptés.
Objectif
- Elaborer une stratégie de sourcing en intégrant les réseaux sociaux et outils web2.0
- Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing
- Choisir les outils adaptés pour faire du sourcing selon les profils, ressources et secteur d'activité : sourcing sur Google, LinkedIn, profils spécifiques (IT), CVthèques et optimiser leur utilisation
- Organiser et mener des entretiens de recrutement professionnels
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- recrutement
NSF
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Assistanat en ressources humaines
- Conduite d'engins de déplacement des charges
- Personnel de cuisine
- Création en arts plastiques
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Assistanat en ressources humaines
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
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