Description
Répondre aux besoins professionnels de la branche des cabinets d'experts-comptables et des commissaires aux comptes en leur permettant d'acquérir, de développer, de perfectionner leurs compétences en social/ paie.
Objectif
Assurer la tenue et le suivi du dossier social d'une entreprise
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail de l'entrée à la sortie du salarié (déclaration d'embauche, attestation, certificat de travail, etc)
- Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
- Établir l'ensemble des écritures comptables liées à la paie mensuelle et aux régularisations de fin d'année
Etablir les déclarations sociales et fiscales et assurer les relations avec les organismes sociaux
- Gérer la relation avec l'ensemble des organismes et administrations liés aux salaires et aux charges fiscales et sociales
- Anticiper et gérer un contrôle URSSAF
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- Ressources humaines
- administration personnel
NSF
- Comptabilite, gestion
- Comptabilité, gestion
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Management des ressources humaines
- Assistanat en ressources humaines
- Comptabilité
- Management de groupe ou de service comptable
- Conduite d'engins de déplacement des charges
- Comptabilité
- Personnel de cuisine
- Création en arts plastiques
- Assistanat en ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Management de groupe ou de service comptable
| Nom légal | Rôle |
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