RS2809
Certification Niveau 1 - Pratique de base de l'animation de groupes de Codéveloppement professionnel et managérial
Page France Compétence
Description
La certification Niveau 1 valide la capacité, dans un contexte courant, sans risque, à animer efficacement un groupe de Codéveloppement en veillant au cadre, aux règles du jeu, à la dynamique du groupe et à la qualité de la production collective.
Objectif
Compétences "Animer un groupe de Codéveloppement"
- Maîtriser le déroulement de la méthode d'animation d'une séance de Codéveloppement
- Poser et préserver le cadre d'une séance de Codéveloppement
- Créer un climat constructif favorisant l'implication de chaque participant
- Montrer et en même temps susciter chez chaque participant une posture de co-apprentissage à partir d'une réflexion collective sur une situation réelle partagée
- Aider le groupe à se repérer dans la problématique du "client" (le "client" est un participant du groupe porteur de la situation traitée)
- Saisir les opportunités "d'arrêt sur image" pour faire progresser le groupe
- Adapter son animation aux signaux faibles manifestés par les participants
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- encadrement
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Management relation clientèle
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Protection du patrimoine naturel
- Management relation clientèle
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
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