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RNCP36668

Chargé de gestion en ressources humaines

Page France Compétence
Description Constituer et tenir à jour les dossiers individuels des salariés - Assurer la diffusion de l'information en lien avec la législation sociale individuelle et collective du travail Gérer la paie Alimenter le reporting RH Participer à la digitalisation des processus RH Contribuer à la tenue du dialogue social avec les IRP Définir des procédures de recrutement Déployer une stratégie de sourcing efficiente et adaptée Sélectionner les profils adéquats Construire et mettre en oeuvre un dispositif d'accueil et d'information des nouveaux collaborateurs Dresser un état des lieux des emplois et des qualifications Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences Organiser le déploiement d'actions de formation Evaluer le dispositif déployé en matière de formation Contribuer au développement et à la promotion de la marque employeur Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail Animer une communauté de collaborateurs Accompagner la conduite du changement
Objectif

L’importance de la gestion du « capital humain » en entreprise n’est plus à démontrer, en période de crise, comme en période de croissance. Que l’on aborde le recrutement, la formation, la paie, l’aménagement du temps de travail ou les relations sociales au sein d'une organisation, la gestion des ressources humaines a toujours un rôle à jouer. Ce sont autant de facteurs déterminants pour la réussite et la pérennité d’une entreprise, qui demande des compétences professionnelles et humaines solides. Il en résulte le besoin d’être à la fois spécialiste dans plusieurs domaines et capable d’avoir une vision d’ensemble de son action, des moyens à mettre en œuvre et de la conduite des projets.

La certification de Chargé de Gestion en Ressources Humaines développée par Sciences-U Lyon permet aux diplômés d’acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de missions dont la diversité et la transversalité ne cessent d'évoluer pour s'inscrire au coeur de la dynamique des organisations.

Niveau 6 - Savoirs approfondis
Date de validité 01/07/2024
Domains
  • Ressources humaines
  • administration personnel
NSF
  • Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
Rome
Nom légal Rôle
ECOLE SUPERIEURE DES SERVICES AU ENTREPRISES Habilitation pour former et organiser l'évaluation
UNIVERIA Habilitation pour former et organiser l'évaluation
SCIENCES U LILLE SAS EFFICOM NORD Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PREMIUM FORMATION MAESTRIS Habilitation pour former et organiser l'évaluation
OGEC VINCENT DE PAUL Habilitation pour former et organiser l'évaluation
CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE VINCENT DE PAUL Habilitation pour former et organiser l'évaluation
INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION Habilitation pour former et organiser l'évaluation
INSTITUT NATIONAL DE L'ENSEIGNEMENT A DISTANCE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
INSTITUT FRANCAIS DES AFFAIRES Habilitation pour former et organiser l'évaluation
IESA ESSAYAG JACKY Habilitation pour former et organiser l'évaluation
SAS ICCA FORMATION Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ESUP PAYS DE LOIRE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ESUP GROUP - Etablissement de Vannes Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ESUP GROUP Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ESUP GROUP Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ESUP ANGERS Habilitation pour former et organiser l'évaluation
E.O.L Habilitation pour former et organiser l'évaluation
EOL Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE DES TROIS FRONTIERES Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEURE COMMERCE COMMUNICATION Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ESCCOM Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ECOLE SUPERIEUR DES SERVICES Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ECOFAC BUSINESS SCHOOL ANGERS Habilitation pour former et organiser l'évaluation
SAS EBBS BUSINESS SCHOOL Habilitation pour former et organiser l'évaluation
CRESFA FORMATION Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION ESUP PARIS Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ESUP BRETAGNE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
AE2SE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ASS FORMAT DANS INDUSTRIES DE LA LOIRE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
SCHOLAR FAB ORGANISATION Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ADEN FORMATIONS ORGANISATION Habilitation pour former et organiser l'évaluation
Centre de formation des apprentis de l'industrie Loire Drôme Ardèche Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE L'INDUSTRIE DE LA LOIRE DE LA DROME ET DE L'ARDECHE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
EBBS-BUSINESS SCHOOL Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ESUP GROUP Habilitation pour former et organiser l'évaluation