Chargé de gestion et de développement des ressources humaines

Activités visées :

Le chargé de gestion et de développement des ressources humaines conduit les activités professionnelles suivantes :

• Gérer les obligations administratives du personnel de l'embauche au départ en passant par la rémunération du salarié.
• Assurer la bonne tenue des instances sociales et de contrôle
• Assurer la communication et diffuser l'information sociale obligatoire dans l'entreprise.
• Prévenir les risques professionnels, assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité et de santé au travail.
• Recruter des collaborateurs
• Mettre en oeuvre la politique de développement de carrière, de mobilité interne et de GPEC.
• Impulser l'ouverture de la politique RH vers les enjeux humains (diversité, éthique, qualité de vie au travail, sécurisation des parcours professionnels).
• Mesurer les enjeux et les impacts de la digitalisation sur l'entreprise.
• Accompagner la transformation des métiers et des modes de travail.
• Mettre en oeuvre la politique de formation et de développement des compétences.