Chargé(e) d'administration des ressources humaines

Production et contrôle de la paie et des déclarations sociales ; suivi de la masse salariale :

• Construire un processus de paie optimal en tenant compte du cadre fixé
• Calculer de façon manuelle un bulletin de paie...

Prise en charge de la Gestion administrative du personnel :

• Rédiger et modifier les contrats de travail
• Initier et mettre à jour les registres et affichages obligatoires...

Gestion administrative de la formation :

• Appliquer les dispositifs légaux actuels pour déployer le processus logistique adéquat
• Effectuer le reporting adapté aux différents acteurs...

Gestion de l'information RH :

• Travailler en mode projet
• Rédiger une partie d'un cahier des charges en vue de l'amélioration d'une application du SIRH...

Administration des relations sociales :

• Produire les éléments nécessaires à la tenue du calendrier social (élections, réunions, PV) en anticipant les échéances
• Identifier les points de vigilance en matière d'organisation des élections (règlementaires / logistiques / calendaires)
• Interface avec les clients internes et prestataires externes en lien avec l'activité RH
• Adapter sa communication aux interlocuteurs
• Formaliser la communication en fonction des différents types de supports et outils