Chef d'équipe en sécurité privée

Les entreprises privées de sécurité et les services internes chargés de la sécurité privée ont un besoin urgent de personnels d’encadrement et de conseillers techniques. Actuellement ces personnels exercent les fonctions de chef d’équipe management, fonction à laquelle ils sont nommés très souvent en raison de leur ancienneté au sein de l’entreprise.

Ils ne bénéficient donc d’aucune formation spécifique pour exercer cette fonction et ne sont pas préparer à l’encadrement, au management de collaborateurs, avec qui la relation de travail est parfois difficile, ces derniers ayant beaucoup de difficultés à leur reconnaitre des compétences non attestées par un diplôme, un titre professionnel ou un titre inscrit à France Compétences (RNCP). De ce fait, le management de l’équipe, se révèle plus délicat car l’absence de reconnaissance hiérarchique rend les directives plus difficiles à passer et à faire accepter.

Une qualification spécifique du personnel d’encadrement améliore de fait la qualité du service proposé à la clientèle et apporte un plus dans les réponses à appel d'offres.

Le chef d’équipe management en sécurité privée est dans l’organigramme de l’entreprise l’interface indispensable entre la direction et le personnel d’exploitation quel qu’il soit (agent de sécurité, agent de sécurité cynophile, agent de protection rapprochée, agent de transports de fonds…).

Formaplus 3b et ses partenaires ont préparé des stagiaires pour être proposés aux entreprises de sécurité.

Qualification dans la grille des salaires de la convention collective sécurité : « Agent de Maîtrise » coefficient 160 et plus.