Description
Intervenir en tant qu'expert dans trois domaines fondamentaux que sont le coaching d'organisation, le coaching d'équipe et le coaching individuel. Dans le respect de la charte éthique du coaching et du code de déontologie afférent, accompagner des individus, des équipes ou des organisations pour définir et atteindre leurs objectifs respectifs, développer et pérenniser leurs potentiels, et permettre l'émergence ainsi que la mise en place de stratégies d'action au bénéfice de la réussite de leur évolution et de leur performance.
Objectif
- Accueil et traitement de la demande client et formalisation de la réponse aux différentes parties intéressées
- Investigation du système client dans le cadre du déploiement de la mission de coaching
- Conception et déploiement de l'accompagnement professionnel
- Développement professionnel continu et promotion du métier de coach consultant
- Pilotage et développement de l'activité économique de coach consultant
Niveau
6 - Savoirs approfondis
Date de validité
24/04/2021
Domains
- stratégie entreprise
- management participatif
- coaching entreprise
- management situationnel
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
GFE
Rome
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Protection du patrimoine naturel
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| STIMULE & COACH - LA VOIE SINGULIERE DU COACHING EN ENTREPRISE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |