Description
Les besoins en compétences du marché s'articulent autour de trois grands champs principaux ; l'accompagnement des transitions professionnelles (changement de poste, secteur d'activité, reconversion professionnelle ) ; l'accompagnement à la transformation des entreprises (impact économique, évolution technologique, transition écologique ou énergétique, fort développement et/ou changement d'organisation interne) ; l'accompagnement à la performance individuelle (meilleure gestion de son potentiel professionnel).
Objectif
Accueil et information des différents publics (Client, Commanditaires et Bénéficiaires)
- Présentation de l'identité professionnelle du Coach Professionnel
- Présentation des spécificités du coaching et des modalités d'intervention
- Installation du cadre de la relation professionnelle avec les différents publics
Lancement de la mission d'accompagnement
- Recueil et analyse des attentes du bénéficiaire
- Choix d'une stratégie d'accompagnement
- Rédaction d'un contrat de prestation
Déploiement des séances d'accompagnement
- Conduite de la séance de Coaching
- Animation collective
- Réalisation du bilan des apprentissages et des progrès du coaché
Pilotage et développement de son activité
- Création de l'activité
- Développement de l'activité de coaching professionnel
- Développement professionnel continu du coach
Niveau
6 - Savoirs approfondis
Date de validité
30/03/2021
Domains
- Conseil entreprise
- coaching entreprise
NSF
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
Rome
- Développement des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Protection du patrimoine naturel
- Développement des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| TRANSFORMANCE PRO | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| HR DEVELOPPEMENT | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| AFORGEC - SARL | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| OSIRIS CONSEIL | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| MHD FORMATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| MF COACH | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| MADAME MERY DE MONTIGNY JANE JDM CONSULTANTS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| IFOD | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| AGORA PERFORMANCE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| AGOPHORE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ACADEMIE DU COACHING | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ACADEMIE DU CHANGEMENT EN ORGANISATION | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |