Description
Le coach près avoir conçu un plan d'accompagnement et en mettant en oeuvre une méthodologie adaptée associée à des outils appropriés, permet à son client, de comprendre les dynamiques organisationnelles, situationnelles et personnelles auxquelles ce client est confronté afin qu'il trouve lui-même les modalités d'évolution dans son travail et dans son environnement professionnel.
Objectif
Le (la) titulaire est capable de :
- Travailler la demande de coaching et la resituer dans son contexte et la fonction du client
- Rédiger le contrat
- Structurer la relation coach/coaché et construire son intervention
- Mener les entretiens de coaching et guider le coaché dans sa démarche et dans son évolution
- Identifier la progression et les freins du coaché, réajuster le processus de coaching
- Faire le bilan bi- ou tri-partite
- Enrichir sa pratique, développer son réseau et assurer de la qualité de ses prestations
Niveau
6 - Savoirs approfondis
Date de validité
21/12/2020
Domains
- coaching entreprise
NSF
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement personnel et bien-être de la personne
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Protection du patrimoine naturel
- Entretien des espaces verts
| Nom légal | Rôle |
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