Description
Le coach accompagne un individu ou une équipe dans l'atteinte d'objectifs
Les activités du coach sont :
Mettre en place les fondations de la relation: analyser des contextes et des besoins du client, clarification des objectifs et de la finalité d'accompagnement, élaboration du contratConduire l'entretien et capitaliser les apprentissages visant l'autonomie des coachésSe développer en suivant une démarche d'amélioration continue, suivre une analyse de pratique et être supervisé par un superviseur de coach certifié
Objectif
Les capacités renvoient à deux domaines :
Domaine technique :
- analyser le contexte et les besoins, clarifier les objectifs et la finalité de l'accompagnement, élaborer un contrat, créer une relation de confiance, conduire un entretien de coaching, renforcer l'autonomie du coaché à partir des apprentissages réalisés
Domaine éthique :
- analyser sa pratique professionnelle t's'inscrire dans une démarche d'amélioration continue, concevoir ou adapter de nouveaux outils, être en veille sur l'évolution des pratiques et du métier
Niveau
6 - Savoirs approfondis
Date de validité
21/12/2023
Domains
- coaching entreprise
- Coaching entreprise
NSF
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Protection du patrimoine naturel
- Développement des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| SERENITY INSTITUT | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| PERSPECTIVES AVENIR | Habilitation pour former |
| OBJECTIF CHROME SAS | Habilitation pour former |
| OBJECTIF CHROME | Habilitation pour former |
| LINKUP COACHING | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| KANOOA | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| CENTRE INTERNATIONAL DU COACH | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |