Description
4 Blocs - 10 compétences de Coach professionnel attestéesBloc 1 Construire son offre professionnelle de coaching et gérer son activité de coachCompétence 1 : Définir et mettre en œuvre son projet professionnel en intégrant le cadre éthique du coaching.Compétence 2 : Installer le cadre réglementaire et juridique de son activité professionnelle en mettant en œuvre la communication et les supports adaptés à la clientèle visée. Bloc 2 : Analyser la demande du clientCompétence 3 : Instaurer une communication positive efficace et créer du lien, en pratiquant l'écoute active et en déroulant des processus de questionnement.Compétence 4 : Identifier précisément le besoin du client et clarifier son objectif en pratiquant naturellement l'art du questionnement maïeuticien.Compétence 5 : Poser le cadre du coaching et établir le contrat de la mission entre les parties prenantes. Bloc 3 : Accompagner le client dans la réalisation de son objectifCompétence 6 : Construire et réaliser une séance de coaching en intégrant les outils adaptés à la situation.Compétence 7 : Conduire une mission de coaching à son terme en associant les différentes étapes du processus, de la détection du besoin au bouclage incluant le recueil des éléments d'évaluation de fin de mission.Compétence 8 : Apprécier et évaluer les résultats obtenus pour chaque objectif du contrat au regard des outils utilisés et de toutes les ressources mobilisées. Bloc 4 : Perfectionner en continu sa pratique professionnelle du coachingCompétence 9 : Questionner sa pratique professionnelle en faisant appel à la supervision, au mentoring et aux échanges entre pairs, en vue d’ajuster et d'enrichir son accompagnement.Compétence 10 : Élaborer et mettre en œuvre son plan de développement des compétences professionnelles.
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
6 - Savoirs approfondis
Date de validité
04/01/2020
Domains
NSF
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
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