Description
La certification a pour objectifs de rendre les candidats en mesure de communiquer au sein de leur équipe, de motiver et animer une équipe, de gérer les situations délicates, de mener des entretiens et d'intégrer les fonctions de manager.
Objectif
Cette certification permet d'acquérir les compétences suivantes :
- Adopter une posture de manager.
- Adapter son management en fonction du profil de son collaborateur.
- Analyser les modes de fonctionnement constituant son équipe pour créer une dynamique de groupe.
- Préparer et animer les réunions d'équipe
- Donner un cadre à son équipe en indiquant les critères de performance.
- Déléguer des activités, des missions, aux membres de son équipe en définissant des objectifs clairs.
- Gérer les situations délicates (situations de stress, conflits interpersonnel).
- Gérer et articuler les compétences individuelles et collectives de son équipe.
- Défendre les intérêts de son équipe auprès de la direction.
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- encadrement
NSF
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
- Développement des capacités individuelles d organisation
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Communication
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Management de groupe ou de service comptable
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Protection du patrimoine naturel
- Communication
- Management de groupe ou de service comptable
| Nom légal | Rôle |
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