Description
Cette certification vise l'acquisition de compétences en communication et leadership afin de garantir la performance opérationnelle des salariés d'entreprise. Cette formation permet aux collaborateurs de mettre en oeuvre leurs compétences techniques sous la pression et de percevoir les changements comme des opportunités, qui sont les 2 facteurs clés de la réussite professionnelle.
Objectif
- Projeter une image de confiance, compétence et professionnalisme dans chaque situation professionnelle, pour favoriser les dialogues
- S'exprimer de façon claire et concise, pour faciliter la compréhension des informations techniques ou complexes communiquées
- Traiter les désaccords avec diplomatie de façon constructive, pour maintenir la confiance entre les parties
- Motiver son entourage professionnel, pour créer une dynamique dans les actions, aussi bien en face à face que lors de réunions commerciales, managériales, ou techniques
- Analyser avec objectivité les situations stressantes, pour apporter des solutions constructives et lucides
- A partir de l'analyse objective des faits, élaborer un plan d'action pour résoudre au mieux la situation
- Se projeter dans un avenir positif et mobilisateur, pour donner du sens à ses objectifs et focaliser ses activités quotidiennes
- Utiliser la reconnaissance et les félicitations, pour motiver son entourage professionnel et obtenir de meilleurs résultats individuels et collectifs
- Faire changer d'attitude un interlocuteur négatif ou résistant, pour augmenter son niveau de performance ou pour fluidifier un travail de groupe
- Maintenir une dynamique positive auprès des autres, pour créer une atmosphère propice au travail d'équipe et donc favorable à de meilleurs résultats
- Convaincre en réunion ou en face à face en engageant son auditoire émotionnellement, pour inspirer et obtenir des résultats dans les changements envisagés
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- animation motivation équipe
NSF
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Developpement des capacités d orientation,d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
- Développement des capacités individuelles d organisation
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Orientation scolaire et professionnelle
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Protection du patrimoine naturel
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Entretien des espaces verts
| Nom légal | Rôle |
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