Description
Objectif
- Compétence 1 : Savoir identifier les sources de valeur internes et externes à l'entreprise
- Compétence 2 : Identifier les compétences, savoir-faire, expertises clés de l'entreprise
- Compétence 3 : Analyser les forces et les faiblesses, les sources d'opportunités, la situation concurrentielle et économique et repérer les risques de l'entreprise pour identifier des axes d'innovation et orienter ses choix
- Compétence 4 : Identifier les attentes (direction et clients) pour élaborer sa stratégie d'innovation
- Compétence 5 : Développer et accompagner l'émergence de la culture de l'innovation dans l'entreprise
- Compétence 6 : Formuler les voies stratégiques vers lesquelles amener l'entreprise
- Compétence 7 : Traduire la stratégie en plan d'action à moyen ou court terme
- Compétence 8 : Concevoir, proposer et contribuer à la mise en oeuvre d'une organisation permettant le pilotage permanent des processus d'innovation
- Compétence 9 : Savoir communiquer le plan d'action aux équipes et les faire adhérer au projet de l'entreprise
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- conduite changement technologique
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
- Spécialités pluritechnologiques des transformations
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
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