L’Institut Bioforce est fortement lié au secteur de l’action humanitaire. Cette proximité lui a permis d’élaborer dès l’année 2008, en concertation avec des ONG internationales représentant la grande majorité des employeurs, un premier référentiel métier de Coordinateur de projets de la solidarité internationale. Le métier a évolué ces dernières années dans une volonté de professionnalisation continue des actions humanitaires.L'intitulé de Coordinateur de programme humanitaire représente l’envergure stratégique du métier visé.
Les acteurs humanitaires travaillent dans des contextes d’intervention d’une complexité croissante, avec des crises qui durent, des problématiques qui s’additionnent, telles qu'économiques, sociales, politiques, environnementales et culturelles, ainsi qu'avec des procédures qui se formalisent davantage. Il s’agit pour les ONG de travailler en concertation, tant pour des raisons éthiques que pratiques, avec de nombreux autres acteurs impliqués dans la résolution des situations. La mise en œuvre des opérations humanitaires requiert donc des profils alliant de solides compétences de gestion opérationnelle avec des compétences plus analytiques et stratégiques.
Ces professionnels doivent également pouvoir exercer leurs fonctions en faisant face à des contraintes fortes, propres à ce secteur humanitaire :
- des situations volatiles et parfois dangereuses, requérant observation, adaptabilité et réactivité;
- la dimension interculturelle des équipes humanitaires et des relations avec les interlocuteurs dans le pays d’action, qui requiert écoute, recul et assertivité;
- des moyens limités requérant rigueur dans la gestion;
- et enfin des cadres contractuels et de redevabilité de plus en plus précis et exigeants, rajoutant toujours plus de technicité et de connaissances nécessaires pour mener les missions du métier.
- stratégie internationale
- aide développement
- action humanitaire
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
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