RNCP24882
Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et/ou de formation
Page France Compétence
Description
Le Coordinateur opérationnel dans des établissements éducatifs scolaires et/ou de formation exerce les activités principales suivantes, quel que soit son terrain privilégié d'exercice (pédagogique, financier, technique, communication, animation de réseau) :
D'une part dans le cadre d'une mission d'expertise au sein d'un secteur d'activité dont il a la responsabilité entière par délégation du dirigeant:
Coordination du secteur d'activité et mise en oeuvre d'un plan d'actionPilotage de projets
D'autre part dans le cadre d'une mission d'appui à la direction générale :
Conseil et assistance au dirigeant sur les questions générales de gestion interne et de représentation externe de l'organisationParticipation à l'élaboration et à la conduite de choix stratégiques de l'organisation dans un cadre éthique et porteur de sens
L'établissement s'entend comme tout type de structure ayant une vocation éducative et ayant en charge des activités d'éducation, d'enseignement et/ou de formation.
Objectif
Le titulaire de la certification atteste de capacités dans cinq domaines de compétences :
Domaine 1- Contribution éthique et responsable au développement et à la transmission des valeurs de l'organisation
- Transmettre les valeurs de l'organisation
- Contribuer au développement du projet et des valeurs de l'organisation
- Agir de façon éthique et responsable
Dans le cadre de sa mission d'expertise :
Domaine 2- Coordination d'un secteur d'activités
Coordonner le secteur d'activités et mettre en oeuvre un plan d'actions
- Gérer les ressources humaines : mobiliser une équipe, accompagner les personnes
- Assurer la gestion administrative et financière
Domaine 3- Pilotage de projets
- Définir et valider le projet
- Piloter la mise en oeuvre du projet : déterminer les objectifs et le plan d'action, élaborer et respecter le calendrier, définir les modalités de suivi, rendre compte des avancées
- Constituer et manager une équipe projet
- Evaluer le projet et capitaliser les acquis
- Dans le cadre de sa mission d'appui au dirigeant :
Domaine 4- Contribution aux décisions et actions stratégiques
- Contribuer aux stratégies de l'organisation
- Participer au conseil de direction en vue de contribuer à la vie et au pilotage de l'organisation
Domaine 5- Conseil et assistance au dirigeant sur les questions de gestion interne et de représentation externe de l'organisation
- Conseiller le dirigeant dans son domaine d'expertise
- Animer et promouvoir le projet de l'organisation au sein de la structure
- Collaborer au développement des partenariats
- Représenter l'organisation par délégation du dirigeant dans l'environnement territorial et professionnel
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
03/12/2020
Domains
- Sciences éducation
NSF
- Organisation et administration de services et de centres de formation
GFE
- Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Rome
- Management des ressources humaines
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Coordination pédagogique
- Direction administrative et financière
- Application des règles financières publiques
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Création en arts plastiques
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction administrative et financière
- Arboriculture et viticulture
- Protection du patrimoine naturel
- Management des ressources humaines
- Entretien des espaces verts
| Nom légal | Rôle |
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