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RNCP12418

CQP Chef d'équipe en maintenance multitechnique immobilière et en propreté

Page France Compétence
Description Le Chef d'équipe en maintenance multitechnique immobilière et en propreté coordonne et anime une équipe polyvalente d'agents en maintenance multi technique immobilière ainsi que d'agents machinistes et/ou d'agents d'entretien et de rénovation en propreté. Il intervient sur les sites en dehors ou en présence d'usagers. Il peut participer à la réalisation des prestations et il constitue un premier niveau d'interface avec le client. Ses principales activités sont les suivantes : - organiser son chantier - animer une équipe polyvalente d'agents d'entretien et de petite maintenance multi technique immobilière - réaliser des techniques professionnelles de petite maintenance du bâtiment et/ou d'entretien mécanisé en propreté - contrôler les résultats en fonction du cahier des charges - respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers - communiquer avec les clients
Objectif

Les compétences ou capacités attestées :

  • organiser et animer une équipe, former et évaluer ses collaborateurs, intégrer et accueillir les nouveaux
  • gérer les plannings d'activités et les stocks de produits et consommables
  • proposer des améliorations techniques et économiques
  • choisir les produits et matériels adaptés selon la nature de la prestation
  • prendre en compte les locaux des clients et leurs spécificités
  • faire réaliser et réaliser les techniques professionnelles relatives à l'entretien courant manuel et mécanisé des sols plastiques, carrelages, céramiques, pierres naturelles (au détachage, à la méthode spray, au shampooing moquette, au lustrage au décapage à sec et au lavage mécanisé)
  • faire réaliser et réaliser les techniques professionnelles relatives à la remise en état de revêtements textiles, thermoplastiques, moquettes, carrelage, pierres naturelles (shampooing poudre, injection-extraction, shampooing au mouillé, shampooing à la mousse sèche, cristallisation, surfaçage, protection par application de cire, récurage, nettoyage vapeur)
  • faire réaliser et réaliser les techniques de petite maintenance du bâtiment, plomberie (débouchage, remplacement de la robinetterie et de petits matériels, dépannage sur fuite d'eau des sanitaires), peinture et tapisserie sur de petites surfaces (préparation du support, rechampir, peindre au rouleau, poser un revêtement papier ou toile de verre), plaquisterie (réparer une perforation), pose de sols sur de petites surfaces (préparer le support, remplacer et poser un revêtement PVC, thermoplastique, moquette, carrelage, peinture au sol, parquet flottant), serrurerie sur des menuiseries bois et PVC (remplacer la vitrerie et barillets), électricité (remplacer les sources lumineuses)
  • maintenir et faire maintenir le matériel professionnel
  • contrôler et favoriser l'auto contrôle du résultat des prestations
  • appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, transmettre les risques et exigences spécifiques relative à l'hygiène et la sécurité
  • entretenir de bonnes relations avec le client, identifier et prendre en compte ses contraintes, traiter les plaintes ou réclamation à son niveau
Niveau Sans équivalence de niveau
Date de validité 04/01/2024
Domains
  • nettoyage locaux
NSF
  • Nettoyage de locaux, décontamination des locaux hospitaliers et industriels, assainissement urbain
GFE
  • Gestion et traitement de l'information
  • Environnement, nettoyage, sécurité
Rome
  • Maintenance des bâtiments et des locaux
  • Gardiennage de locaux
  • Application des règles financières publiques
  • Intervention technique en méthodes et industrialisation
  • Arboriculture et viticulture
  • Entretien des espaces verts
Nom légal Rôle
GRETA COTE D'AZUR Habilitation pour former et organiser l'évaluation
INSTITUT NATIONAL DE L'HYGIÈNE ET DU NETTOYAGE INDUSTRIEL - FORMATION ET CONSEIL Habilitation pour former et organiser l'évaluation
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INSTITUT NATIONAL DE L'HYGIÈNE ET DU NETTOYAGE INDUSTRIEL - FORMATION ET CONSEIL Habilitation pour former et organiser l'évaluation