Passer au contenu principal
RS3615

Analyse comportementale et Profilage

Page France Compétence
Description Savoir réagir, dans le respect des règles, face à toute situation de menace et ainsi créer un environnement serein sur les sites accueillant du public.
Objectif

Utiliser son sens de l'observation et détecter les anomalies comportementales

  • Maintenir un niveau d'attention constant pour une meilleure prévention en contexte de vidéoprotection, de patrouille, de ronde, de surveillance.
  • Développer des réflexes d'observation et d'analyse des situations et des comportements dans un espace ouvert au public (exemple : gare, aéroports, salles de spectacles, centres commerciaux, lieux touristiques,et tout établissement de type ERP).
  • Interpréter les comportements suspects d'un individu ou groupe d'individus grâce à l'analyse comportementale.

Qualifier la situation pour confirmer ou infirmer une menace

  • Qualifier et diagnostiquer avant d'entrer en contact avec un interlocuteur dit suspect ou équivoque dans un environnement de type ERP (Etablissement Recevant du Public).
  • Dialoguer avec un interlocuteur suspect ou équivoque tout en analysant ses réactions et en dapatant en continu sa tactique relationnelle.
  • Analyser les réactions comportementales d'agressivité, de manipulation, de fuite ou d'évitement.
  • Adapter sa communication au profil du suspect ou de l'interlocuteur équivoque.
  • Conserver la maîtrise de soi (émotionnelle, verbale et non verbale) au cours d'une interaction avec un suspect ou une personne équivoque.

Agir et réagir en situation de menace avérée

  • Adapter sa réaction comportementale vis-à-vis d'un interlocuteur :
  • Mettre en oeuvre le protocole de sûreté adapté à la situation et à la typologie du site
  • (gare, aéroport, centre commercial, hôpital, salle de spectacle, lieu touristique, etc.).
  • Référer immédiatement d'une menace en transmettant les bonnes informations aux bons interlocuteurs interne et externe à sa structure.
  • Optimiser le temps d'intervention grâce à une efficacité collective et à une communication efficace en interne et en externe.
  • Se connaître, anticiper et gérer ses émotions pour conserver sa faculté d'action.
  • Sélectionner le protocole adapté pour mettre en sûreté des clients / visiteurs / occupants d'un site accueillant du public (gare, aéroport, centre commercial, hôpital, salle de spectacle, lieu touristique, etc.).

Agir et réagir vis-à-vis des visiteurs et occupants d'un site accuaillant du public

  • Se montrer pédagogue pour expliquer clairement et simplement les menaces aux visiteurs/clients/occupants d'un site accueillant du public (gare, aéroport, centre commercial, hôpital, salle de spectacle, lieu touristique, etc.).
  • Interroger efficacement les témoins d'un comportement anormal, suspect ou équivoque.
  • Repérer les signes de variation de l'intensité émotionnelle des visiteurs/clients/occupants d'un site accueillant du public (gare, aéroport, centre commercial, hôpital, salle de spectacle, lieu touristique, etc.).
  • Gérer et contenir les mouvements de panique en tenant compte de la configuration des lieux (exemples : gare, aéroport, centre commercial, hôpital, salle de spectacle, lieu touristique, etc.).

Améliorer en continu sa pratique du profilage

  • Cerner son rôle de profiler, sa contribution et ses prérogatives dans son contexte métier
  • Anticiper les comportements caractéristiques à investiguer dans son contexte d'activité (exemple: gare, aéroport, centre commercial, hôpital, salle de spectacle, lieu touristique, ERP, etc.) et les évolutions de ceux-ci.
  • Réaliser un profil prédictif sur la base d'une série d'indices.
  • Réaliser des retours d'expérience, documenter un rapport et créer un plan d'amélioration.
Niveau Sans équivalence de niveau
Date de validité 31/12/2021
Domains
  • Surveillance sécurité ERP
NSF
  • Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité)
  • Développement des capacités comportementales et relationnelles
  • Spécialités militaires
GFE
  • Environnement, nettoyage, sécurité
Rome
  • Développement des ressources humaines
  • Sécurité publique
  • Sécurité et surveillance privées
  • Sécurité civile et secours
  • Protection du patrimoine naturel
  • Développement des ressources humaines
  • Entretien des espaces verts
Nom légal Rôle