CQPM coordonnateur du développement durable

Le titulaire est amené à :

• analyser et définir les écarts par rapport aux référentiels du développement durable,
• sensibiliser, fédérer et motiver toutes les parties prenantes autour du projet,
• conduire des plans d'actions,
• rendre compte et communiquer auprès des parties prenantes sur les actions conduites et les résultats obtenus en interne et en externe.

Pour cela, il doit être capable de :

• Etablir un diagnostic de l'organisation par rapport aux enjeux du développement durable.
• Définir un plan d'action permettant d'intégrer le développement durable dans la politique de
• l'entreprise.
• Piloter le plan d'actions développement durable de l'entreprise.
• Mettre en place le rapport d'activité des performances dans le domaine du développement durable.
• Déployer des outils ou méthodes favorisant un comportement développement durable au sein de l'entreprise.
• Définir un processus de communication avec les parties prenantes.
• Mettre en place les outils d'évaluation de la démarche et de la performance développement durable des parties prenantes.
• S'assurer de l'intégration du développement durable dans le système de management existant (qualité ou environnement par exemple).