Description
Cette formation est destinée aux manager, dirigeants, chef de projet et à toute personne amenée à piloter un groupe ou une équipe. Elle permet de préparer une évolution professionnelle vers des fonctions managériales et d'augmenter son employabilité
Objectif
- Elaborer la cartographie des profils comportementaux de l'équipe
- Identifier les freins pour améliorer le travail en équipe
- Analyser la fonction exercée en son adéquation avec le profil comportemental pour augmenter l'efficacité et le discernement et repérer les axes d'améliorations individuelles et collectives
- Elaborer la cartographie des Talents de chaque membre de l'équipe afin d'optimiser les contributions individuelles au sein de l'équipe
- Analyser la fonction exercée et son adéquation avec le profil de talents afin de repérer la spécificité et la plus-value de chaque membre et créer une intelligence collective
- Définir les clés d'une communication harmonieuse afin d'instaurer les bases de l'intelligence collective
- Acquérir les techniques de résolution des conflits avec la communication non violente (CNV)
- Créer un canal de communication adapté à votre interlocuteur pour renforcer la qualité de la relation (« mode de perception »)
- Identifier les composantes de l'esprit d'équipe pour créer la cohésion d'équipe et relever les défis ensemble
- Identifier les composantes de la culture de l'équipe ou de l'entreprise pour faire émerger les « évidences » et leur impact sur l'atteinte des objectifs de l'équipe.
- Définir un objectif commun
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- management participatif
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Orientation scolaire et professionnelle
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Management et ingénierie de production
- Création en arts plastiques
- Management et ingénierie de production
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Conseil et assistance technique en agriculture
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Entretien des espaces verts
| Nom légal | Rôle |
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