Description
L'objectif principal poursuivi par la certification est de développer les compétences liées à la pratique d'un management situationnel adapté aux réalités et à la mouvance du monde du travail, compétences propres à la pratique managériale en général, transposables dans l'ensemble des branches professionnelles.
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- encadrement
- management transversal
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Spécialités concernant plusieurs capacités
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Coordination pédagogique
- Management en force de vente
- Management en exploitation bancaire
- Coordination de services médicaux ou paramédicaux
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Protection du patrimoine naturel
- Entretien des espaces verts
- Management en force de vente
| Nom légal | Rôle |
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