Description
La certification « Développer ses capacités managériales » valide les capacités à :
Manager une équipe de proximitéManager à distanceManager la diversitéManager des équipes transverses
Objectif
Manager une équipe de proximité :
- Négocier avec ses collaborateurs.
- Utiliser les outils numériques facilitant le management d'équipe.
- Planifier l'organisation de travail.
- Gérer les activités de l'équipe et les aléas.
- Fixer les objectifs.
- Accompagner les collaborateurs dans la réalisation et l'atteinte des objectifs.
- Identifier les différents modèles admis dans la communication interpersonnelle.
- Transmettre aux équipes les bonnes pratiques pour accroître leur efficacité.
- Élaborer les indicateurs de réalisation d'activité dans le plan d'action.
- Déployer une communication persuasive.
- Gérer les situations difficiles.
- Utiliser les techniques de reformulation et d'écoute active.
- Faciliter les prises de décisions.
- Accompagner les équipes en cas de conflits et situations difficiles.
- Évaluer les écarts entre résultats attendus et ceux obtenus.
- Mettre en place des actions correctives pour la continuité des activités.
- Utiliser les piliers de la motivation.
- Partager les valeurs de l'entreprise.
- Mesurer la performance.
- Développer le potentiel humain.
- Mettre en place les outils de suivi et les tableaux de bord.
- Motiver ses équipes.
- Créer la cohésion d'équipe.
- Développer son leadership.
- Utiliser les méthodes et d'outils d'accompagnement au changement.
- Utiliser l'approche Agile.
Manager à distance :
- Identifier les collaborateurs aptes à recevoir des délégations.
- Développer la confiance et l'autonomie.
- Mettre en place les points contacts et points de contrôle.
- Organiser les réunions d'équipe à distance.
- Manager à distance avec les outils du digital.
- Définir le rythme de la présence en fonction des besoins des collaborateurs.
- Utiliser le tableau de bord comme moyen de communication.
- Identifier les différents modèles admis dans la communication interpersonnelle.
- Organiser le travail pour gagner en productivité.
- Développer l'autonomie.
- Définir les règles de fonctionnement.
- Évaluer les situations délicates à distance.
- Décoder la communication écrite.
- Mobiliser les équipes en transverse.
- Identifier les activités qui relèvent d'un traitement en proximité.
- Optimiser la performance individuelle des encadrants de proximité.
- Identifier les exigences du travail à distance.
- Utiliser les techniques de communication.
- Définir les contributions de chacun par une approche systémique.
- Contrôler la performance.
Manager la diversité :
- Adapter sa communication.
- Faire des différences générationnelles un atout pour le changement vers les transformations.
- Définir des objectifs atteignables SMART.
- Cultiver la différence pour créer de la valeur.
- Favoriser la culture de l'organisation par des valeurs fortes.
- Appréhender le cadre juridique.
- Favoriser le dialogue.
- Améliorer l'image de marque.
- Mettre en place d'une stratégie diversité.
- Fédérer les équipes multiculturelles.
- Prévenir la discrimination.
- Assurer la constitution de son groupe par le management de la diversité.
- Identifier les points de repères par culture pour mieux orienter ses actions.
- Stimuler l'intégration de travailleurs en situation de handicap.
- Mesurer causes et effets des possibles restrictions au fait religieux, interdites ou non.
- Agir à bon escient contre les discriminations et pour l'entreprise.
- Valoriser l'expérience des seniors.
- Impulser la coopération intergénérationnelle.
- Assurer un suivi régulier.
- Gérer des équipes multiculturelles.
Manager des équipes transverses :
- Piloter le partage des objectifs.
- Obtenir l'engagement des équipes hors hiérarchie.
- Organiser des feed-back réguliers.
- Favoriser une discipline de respect des autres et des engagements.
- Développer son agilité relationnelle.
- Garantir l'implication des différentes parties prenantes dans la mission transversale.
- Assurer la cohérence de l'organisation et des activités.
- Créer une dynamique collective efficace.
- Définir les résultats voulus dans une optique gagnant-gagnant.
- Maintenir une dynamique constructive.
- Faciliter la prise de décision collective.
- Gérer de manière proactive les relations avec le reste de l'entreprise.
- Favoriser la mutualisation des compétences transversales.
- Créer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confiance.
- Utiliser les différents leviers pour renforcer sa crédibilité.
- Élaborer une vision partagée.
- Mobiliser l'entreprise sur une mission.
- Déployer des politiques qui ont une dimension transverse.
- Animer un réseau d'experts dans un domaine particulier.
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- multimédia
- PAO
- Commerce art
- stratégie entreprise
- Intégration web
- création entreprise
- activité physique et sportive
- Ingénierie formation pédagogie
- administration base de données
- santé sécurité travail
- développement personnel et professionnel
- méthode pédagogique
- Éducation sportive
- Conduite changement
- encadrement
- conduite changement technologique
- gestion déchet
- Ressources humaines
- encadrement santé
- sciences humaines
- gestion relation client
- Animation socioculturelle
- logistique
- gestion commerciale
- marketing électronique
- Gestion financière
- Activité physique et sportive adaptée
- art dramatique
- analyse données
- Gestion réseau informatique
- sécurité informatique
- Réseau informatique
- Langage Python
- Langages informatiques
- programmation web
- Informatique et systèmes d'information
- Programmation
- direction entreprise
- commerce international
- Gestion contenu site internet
- gestion PME PMI
- gestion parc informatique
- système exploitation informatique
- Infographie
- Génie industriel
- Aérodynamique
- développement durable
- logistique internationale
- film animation
- communication information
- gestion risque entreprise
- Agronomie tropicale
- service référencement site internet
- référencement site internet
- Communication entreprise
- communication externe
- dessin BTP
- analyse financière
- gestion exploitation agricole
- Site internet
- qualité web
- banque
- analyse programmation
- stratégie internationale
- Automatisme informatique industrielle
- langues
- jeu vidéo
- pédagogie
- gestion entreprise internationale
- Art appliqué
- Électronique
- mathématiques
- marketing
- Muséologie
- Innovation entreprise
- intelligence artificielle
- Archéologie
- Histoire art
- Architecture intérieure
- esthétique industrielle
- génie logiciel
- BTP conception organisation
- création graphique
- cirque arts rue
- Restauration objet art
- linguistique
- Conduite projet informatique
- Vente distribution
- commerce
- action commerciale
- Vente vin spiritueux
- Philosophie
- construction bois
- mathématiques informatiques
- Statistique
- financement entreprise
- logiciel système gestion bases données
- Marketing international
- web 2.0
- Dessin industriel
- gestion centre profit
- Aikido
- basket-ball
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- Ski
- Spéléologie
- Vol libre
- volley-ball
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- Éducation populaire
- haltérophilie
- boxe
- Gymnastique
- aviron
- char voile
- golf
- Hockey
- judo
- Plongée subaquatique
- sport glace neige
- tennis table
- glisse nautique
- menuiserie bois
- commercialisation agricole
- Bureau études
- Développement rural
- diagnostic performance énergétique
- Réseau social
- Calcul structure
- Gestion risque financier
- Responsabilité sociétale entreprise
- dessin construction métallique
- Métré BTP
- Conduite projet industriel
- stratégie communication numérique
- programmation application mobile
- conception réalisation transmédia
- prise décision
- Programmation orientée objet
- Architecture web
- Mathématiques appliquées
- algorithme
- Ski nautique
- Tennis
- Sport mécanique
- Tir sportif
- démolition
- Mécanique théorique
- Logiciel graphique
- logiciel Web Designer
- marketing mix
- logiciel gestion de contenu e-commerce
- Programmation structurée
- diagnostic immobilier
- gestion actifs
- négociation internationale
- Conduite projet
- politique formation
- Management situationnel
- Sciences cognitives
- logiciel conception web
- Conduite projet international
- Encadrement interculturel
- Management transversal
- Encadrement management
NSF
- Comptabilite, gestion
- Technologies de commandes des transformations industrielles
- Commerce, vente
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Animation sportive, culturelle et de Loisirs
- Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
- Finances, banque, assurances, immobilier
- Développement des capacités comportementales et relationnelles
- Etudes et projets de cursus de formation et de méthodologies éducatives
- Santé
- Agro-alimentaire, alimentation, cuisine
- Santé
- Spécialites plurivalentes des services
- Musique, arts du spectacle
- Enseignement formation
- Education et transfert de connaissances
- Commerce, vente
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
- Comptabilité, gestion
- Physique
- Conception
- Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission
- Economie
- Musique, arts du spectacle
- Finances, banques, assurances (non indiquée ou autre)
- Animation touristique et culturelle
- Assistance informatique, maintenance de logiciels et réseaux
- Finances, banque, assurances
- Art et patrimoine ; Art et communication
- Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données
- Informatique, traitement de l'information
- Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit
- Informatique, traitement de l'information (organisation, gestion)
- Exploitation informatique
- Mécanique aéronautique et spatiale
- Réalisation du service
- Spécialité plurivalentes de la communication
- Travail du bois et de l'ameublement
- Entretien général des bâtiments
- Commercial du tourisme
- Contrôle qualité de produits et procédés industriels
- Spécialités pluritechnologiques des transformations
- Commerce, vente
- Bâtiment
- Gestion de l'espace et mise en oeuvre des projets
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
- Spécialités pluritechnologiques génie civil, construction, bois
- Programmation, mise en place de logiciels
- Spécialités plurivalentes de la communication et de l'information
- Spécialités plurivalentes de la communication
- Travail social
- Etudes et projets d'architecture et de décors
- Développement et protection du patrimoine culturel
- Arts appliqués à la communication et à l'audiovisuel
- Conception de produits (sans autre indication); design industriel
- Spécialités littéraires et artistiques plurivalentes
- Réalisation du service
- Enseignement, formation
- Technologies de commandes des transformations industrielles
- Conduite des travaux, encadrement de chantier, métré, dans le gros oeuvre
- Spécialités plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture
- Abattage des animaux, fabrication de produits alimentaires
- Modèles mathématiques ; Informatique mathématique
- Langages artificiels et informatique ; Linguistique et didactique des langues
- Formations générales
- Spécialités pluri-scientifiques (application aux technologies de production)
- Inspection, évaluation
- Etudes et prévisions, établissement de stratégies
- Organisation des services financiers
- Physique appliquée aux processus industriels ; Physique des matériaux ; Mesures physiques appliquées au contrôle industriel ; Sciences physiques pour l'ingénieur
- Fabrication, pose en menuiserie et charpente ; Fabrication de meubles
- Conduite, surveillance d installations lourdes de transformation
- Contrôle des normes de construction et de sécurité
- Dessin en chaudronnerie, en structures métalliques
- Philosophie, éthique et théologie
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Production et exploitation de systèmes d'information
- Direction des systèmes d'information
- Personnel de cuisine
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Direction des systèmes d'information
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Production et exploitation de systèmes d'information
- Direction de petite ou moyenne entreprise
Nom légal | Rôle |
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M2I TECH | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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