Description
La certification correspond à l'évolution actuelle de la gestion des ressources humaines à l'aide des outils numériques. Les compétences acquises permettent une meilleure organisation des ressources humaines ainsi que de l'information et de la communication RH dans l'entreprise.
Objectif
- Identifier le rôle des RH dans la transformation digitale de l'entreprise, afin d'assurer un meilleur accompagnement des personnels.
- Identifier les évolutions dans les métiers RH grâce aux nouveaux outils numériques, afin d'organiser en conséquence la direction des ressources humaines et ses différentes actions.
- Mettre en oeuvre les formats digitaux de la formation professionnelle au sein de son entreprise, en vue de renforcer l'efficacité de celle-ci.
- Organiser le recrutement des personnels avec les outils digitaux, en vue d'optimiser la qualité des procédures.
- Gérer la marque employeur à l'ère du digital, en accord avec la stratégie de l'entreprise, en vue d'attirer les talents et de les fidéliser.
- Concevoir des plans de formation intégrant les nouveaux outils numériques, afin d'adapter le développement des compétences dans l'entreprise à l'ère du digital.
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- Ressources humaines
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Personnel de cuisine
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
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