Description
La certification vise à l'adaptation de l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise à la culture digitale et à l'utilisation à bon escient de ses outils. Les compétences acquises favorisent une meilleure gestion du temps par les individus, ainsi que la mise en place du travail collaboratif.
Objectif
La certification recouvre neuf compétences-clés :
- Rechercher et trier l'information en cohérence avec ses objectifs professionnels
- Partager l'information pertinente avec les parties prenantes de l'organisation
- Gérer son identité numérique sur les réseaux sociaux dans de bonnes conditions de sécurité
- Gérer son organisation et son temps à l'ère du digital en utilisant à bon escient les nouveaux outils numériques
- Identifier les opportunités du digital pour le futur de son entreprise
- Identifier les compétences et les métiers émergents dans son environnement de travail
- Mettre en place un modèle de travail collaboratif au sein de son entreprise
- Utiliser les possibilités de l'analyse des données massives pour le futur de son entreprise
- Utiliser les opportunités de financement participatif pour le développement de projets
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- culture entreprise
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information
- Spécialité plurivalentes de la communication
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
- Développement des capacités d orientation, d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Protection du patrimoine naturel
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
|---|