Diplôme de l'ESSEC Programme Grande Ecole

Compétences attestées :

Contribution à la conception et à la mise en oeuvre des stratégies de l'organisation

• Mettre en oeuvre les outils et méthodes de l'analyse concurrentielle, les approches et les modèles de gestion d'une organisation nécessaires à la direction d'une entité
• Evaluer les forces et faiblesses de l'entreprise vis-à-vis de la concurrence au sein de son secteur et de son environnement économique, social et politique
• Intégrer les attentes et enjeux des directions fonctionnelles de l'entreprise (achats, logistique, marketing, production...)
• Définir les objectifs à atteindre, les actions à mettre en oeuvre, les moyens et ressources à mobiliser
• Prendre en compte les enjeux sociaux, éthiques et de développement durable dans les orientations de politique générale de l'entreprise

Pilotage de la performance

• Analyser les enjeux économiques de l'activité et identifier les leviers de décision pouvant produire de la performance
• Inscrire le pilotage de la performance dans le cadre légal et les normes nationales et internationales en vigueur dans son activité
• Formuler des recommandations financières permettant de réaliser des investissements ou de trouver des financements au niveau national ou international
• Piloter la performance de l'organisation dans le respect des cadres légaux en vigueur
• Définir, piloter et suivre les indicateurs de performance de son activité
• Formuler des recommandations à partir du suivi et de l'analyse de l'activité

Développement et direction de l'organisation à un niveau national ou international

• Prendre des décisions pertinentes et les déployer à l'aide des outils analytiques, quantitatifs et managériaux appropriés
• Accompagner la prise de décision vers l'objectif attendu en tenant compte des leviers et des enjeux humains, organisationnels et légaux
• Utiliser de façon efficiente les outils comptables et de finance dans le cadre légal et les normes nationales / internationales en vigueur dans le secteur d'activité de l'entreprise
• Utiliser les outils et concepts des technologies de l'information et de la communication pour répondre aux enjeux de management stratégique et des opérations de pilotage de l'organisation dans son ensemble

• Pratique d'un management éclairé et responsable, respectueux des diversités et ouvert aux enjeux sociétaux et environnementaux

Fédérer une équipe multiculturelle autour d'un projet commun d'envergure nationale ou internationale

• Encadrer des équipes réparties sur un ou plusieurs sites en tenant compte des diversités culturelles
• Négocier et communiquer de façon efficace et persuasive dans au moins deux langues étrangères différentes, dont l'anglais
• Promouvoir une dynamique de prise de décision innovante et créative
• Promouvoir l'autonomie tout en instaurant un mode de travail collaboratif
• Développer un état d'esprit et des méthodes de travail intrapreneuriaux dans l'exercice de son activité
• Exercer un impact sociétal positif en conciliant les défis sociaux, environnementaux et éthiques avec les objectifs économiques de l'organisation