RS2522
Accompagner l’individu avec une approche de coaching multidisciplinaire - Niveau 1 (BADGE)
Page France Compétence
Description
Cette certification a pour objectif de former des personnes ressources, pour accompagner des organisations, des équipes et des individus dans leur évolution professionnelle et celle de leurs compétences relationnelles. Elle apporte une utilité économique et sociale, en développant chez des managers accompagnant leurs équipes et collaborateurs, des compétences de communication, de relation à l'autre, de management. Ces compétences développées leur permettent d'acquérir une légitimité dans leur rôle d'accompagnateurs du changement.
Objectif
Domaine d'activité A1 : L'établissement et l'évaluation de son profil professionnel de coach
Compétences associées
- Analyser ses méthodes et son comportement professionnels, en mobilisant une grille d'observation de sa pratique
- Identifier ses modes de fonctionnement, au regard des différentes situations d'intervention vécues et problématiques rencontrées
- Établir le diagnostic de son profil de coach au moyen d'outils d'auto-évaluation, en identifiant ses atouts, forces et faiblesses
Domaine d'activité A2 : La contractualisation de sa mission d'accompagnement
Compétences associées
- Exposer son rôle et les principes fondamentaux et déontologiques du coaching à la personne accompagnée, en lui présentant la finalité et les bénéfices de la démarche ainsi que les conditions de sa réalisation
- Etablir les objectifs de l'accompagnement, en identifiant la problématique du client et en analysant sa demande
- Formaliser un contrat de coaching individuel, en déterminant ses modalités d'organisation et d'exécution, au regard des besoins exprimés par le client et des objectifs poursuivis
Domaine d'activité A3 : La conduite de l'accompagnement
Compétences associées
- Construire une relation de confiance avec l'accompagné, en s'adaptant à son registre de communication et en pratiquant une écoute active
- Gérer la relation interpersonnelle avec l'individu coaché, en adoptant les principes de métaposition et de métacommunication
- Conduire le coaching, en favorisant la prise de conscience de la personne accompagnée, grâce à la mobilisation des outils et méthodes appropriés
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
16/07/2021
Domains
- coaching entreprise
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- Développement des ressources humaines
- Développement personnel et bien-être de la personne
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
- Protection du patrimoine naturel
- Développement des ressources humaines
- Entretien des espaces verts
Nom légal | Rôle |
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