Description
Le diplôme du programme Grande École de ESCP est une certification généraliste délivrant un diplôme visé par l'état et conférant le grade de master. Il prépare des étudiants de différentes nationalités à l'exercice de responsabilités managériales dans toutes les régions du monde et à l'intégration dans des équipes multiculturelles. Les étudiants reçoivent une solide formation généraliste en management avant d'approfondir les domaines d'expertise de leur choix. Dispensé sur les six campus de l'école, Paris, Londres, Madrid, Berlin, Turin et Varsovie, le programme comprend, au-delà de sa composante européenne, une forte ouverture internationale.
Objectif
Bloc 1 : Elaborer la stratégie d'une organisation : concevoir, analyser et implémenter
- Évaluer en externe et en interne la compétitivité d'une entreprise
- Définir les décisions stratégiques à prendre grâce à des recommandations adaptées
- Maintenir et renouveler un avantage concurrentiel
- Allouer les ressources essentielles pour le développement de l'activité
- Définir la culture interne de l'entreprise
Bloc 2 : Gérer de manière transversale les activités fonctionnelles de l'organisation et piloter la performance par des indicateurs adaptés
- Analyser les données afin d'identifier les décisions significatives d'un point de vue économique, responsable et éthique
- Préparer des états financiers en utilisant des normes comptables internationales
- Analyser l'information financière communiquée par les entreprises
- Identifier les questions juridiques qui se poseront aux différents stades du cycle de vie d'une activité, entreprise, produit ou service
- Construire des dispositifs opérationnels concrets
Bloc 3 : Gérer une équipe dans un environnement multiculturel
- Décrypter et analyser des jeux de pouvoir, identitaires, culturelles, décisionnels et d'innovation dans le but de s'adapter et d'évoluer en entreprise
- Appliquer les fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines
- Analyser des structures organisationnelles pour élaborer un rapport détaillé
- Implémenter et gérer les changements organisationnels en prenant en compte les moteurs et les freins
- Formuler des recommandations managériales adéquates dans le cadre de la conduite de changement
Bloc 4 : Comprendre, implémenter et transformer les enjeux digitaux dans les activités de l'organisation
- Identifier les opportunités et les menaces des nouveaux développements digitaux pour l'organisation
- Intégrer les développements digitaux dans l'organisation
- Appliquer une veille technologique afin d'identifier de nouvelles solutions permettant d'adapter et de développer l'entreprise
- Évaluer les impacts des différentes solutions technologiques
Bloc 5 : Intégrer les problématiques de RSE et de développement durable
- Identifier systématiquement les impacts des entreprises sur les écosystèmes naturels, la société et l'économie
- Fournir des mesures et rapports sur l'impact des activités des entreprises sur le développement durable
- Définir et appliquer différentes approches de l'entrepreneuriat durable et de l'intrapreneuriat
- Elaborer des propositions managériales pour résoudre les problèmes de non-durabilité liés aux préoccupations écologiques, sociales et économiques
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
31/08/2023
Domains
- Conseil entreprise
- direction entreprise
- gestion entreprise
- stratégie internationale
- prise décision
NSF
- Commerce, vente
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- Finances, banque, assurances, immobilier
- Commerce, vente
- Finances, banque, assurances
- Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
GFE
- Gestion et traitement de l'information
- Commerce
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Stratégie commerciale
- Marketing
- Direction administrative et financière
- Comptabilité
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction administrative et financière
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Conseil et assistance technique en agriculture
- Stratégie commerciale
- Marketing
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