Description
En lien étroit avec la direction générale de l'entreprise ou de l'organisation qui l'emploie, le Directeur d'Unité Stratégique est un manager clef qui assume la responsabilité globale d'un pôle d'activités homogènes, processus ou fonction; il contribue à définir et atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise tout en s'impliquant dans la gestion opérationnelle de son domaine d'expertise. Il contribue à la performance en promouvant une vision élargie et transversale.
Objectif
Les capacités attestées renvoient à 3 domaines de compétences principaux: stratégie, management général et transversal, pilotage opérationnel.
Domaine stratégique - être capable de:
- Collaborer au projet de l'entreprise
- Mener un diagnostic de l'Unité Stratégique
- Poser et définir les orientations générales
- Mettre en oeuvre des plans d'actions
Domaine managérial et transversal - être capable de :
- Conduire et déployer le changement dans son unité
- Impliquer ses collaborateurs
- Mettre en place des indicateurs
- Communiquer efficacement en interne et externe
Domaine du pilotage opérationnel - être capable de:
- Concevoir des tableaux de bord et indicateurs pertinents
- Mettre en oeuvre des actions correctives
- Animer et entretenir l'innovation
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
21/07/2021
Domains
- stratégie entreprise
NSF
- Finances, banque, assurances, immobilier
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
- Finances, banque, assurances
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Stratégie commerciale
- Management et ingénierie d'affaires
- Comptabilité
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Management et ingénierie d'affaires
- Conseil en organisation et management d'entreprise
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Stratégie commerciale
| Nom légal | Rôle |
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