Description
Les capacités attetsées :. Construire et développer le projet d’entreprise en lien avec le cadre de référence et le statut relatif à l’Economie Sociale (associatif, coopératif, mutualiste) ;· Analyser le développement stratégique en lien avec les facteurs et besoins externes et internes de l’entreprise et l’utilité sociale des activités ;· Contribuer à la définition des orientations en concertation avec les instances politiques et stratégiques de l’entreprise ;· Définir l’offre de services ou de biens à partir des besoins recensés en partenariat avec les acteurs sociaux économiques et/ou les instances publiques du territoire ;· Piloter le changement et les projets / mettre en œuvre les décisions stratégiques en étant garant des fondamentaux d’intérêt général ou biens collectifs ;· Co-animer le mode gouvernance et mobiliser les parties prenantes autour du projet collectif(Animer la vie associative coopérative ou mutualiste dans le respect des modes démocratiques et des niveaux de prise de décision) ;· Manager la dynamique interne et les relations/ressources humaines en prenant en compte la diversité des statuts (salariés, bénévoles, associés…), les principes de la double qualité (sociétaires, salariés, usagers) et les principes de responsabilité sociale (RSE) ;· Piloter la production (biens ou services) et le développement commercial de l’activité en respect des rapports usagers/clients, producteurs, fournisseurs et des principes de développement durable ;· Assurer le pilotage financier et économique pour répondre aux exigences réglementaires et de résultats en lien avec la stratégie définie ;· Diriger une entreprise de l’économie sociale dans les dimensions sociétales et économiques· Se positionner comme acteur du changement et du développement économique et social de son environnement territorial en lien avec les politiques publiques ;· Mobiliser les partenariats nécessaires au projet dans une relation de co-construction et de développement d’innovation et de cohésion social
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
17/04/2022
Domains
- direction entreprise
- économie sociale
NSF
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
- Comptabilité
- Organisation d'événementiel
- Création en arts plastiques
- Direction de petite ou moyenne entreprise
- Arboriculture et viticulture
- Direction de grande entreprise ou d'établissement public
- Protection du patrimoine naturel
- Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| ARDEQAF-ERTS-CFAS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| INSTITUT REGIONAL DU TRAVAIL SOCIAL P.A.C.A. ET CORSE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ENSEIS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| COLLEGE COOPERATIF EN BRETAGNE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| ASSOCIATION REGIONALE DU TRAVAIL SOCIAL NOUVELLE- AQUITAINE | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
| APRADIS | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |