RNCP19229
Dirigeant des organisations éducatives scolaires et/ou de formation
Page France Compétence
Description
Le titulaire possède les compétences suivantes:UC 1 - Management global de l’organisationDévelopper une vision stratégique globale, claire et opérationnelle des objectifs, du rôle de l’organisation et de son plan de développementConduire la mise en œuvre du projet de l’organisationExercer la gouvernance générale de l’organisationSe situer, situer sa mission et ses fonctions dans un cadre éthique en se référant au sens à donner aux activitésUC 2 – Management éducatif et pédagogiquePiloter les projets éducatifs et pédagogiques de l’organisation en valorisant les savoir-faire et en posant les exigences nécessaires.Animer la communauté éducative en développant les conditions d’une collaboration efficace.Accueillir, gérer et accompagner la diversité et la singularité de l’ensemble des acteurs de la communauté éducativeUC 3 – Management des ressources humainesDéfinir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de l’organisationExercer le leadership vis-à-vis de l’ensemble des personnelsGarantir le respect du droit social au sein de l’organisationUC 4 – Ingénierie stratégiqueGarantir le fonctionnement interne de l’organisation et assurer sa représentation dans le contexte institutionnel, territorial et politique qui est le sien.Développer une communication interne et externe sur les valeurs de l'organisation afin de mettre en cohérence ses choix de direction avec la réalité de la structure et de son environnement.Développer et entretenir des partenariats avec les milieux professionnels, associatifs, socio-éducatifs et culturels afin de garantir l’inscription de l’organisation dans la réalité du tissu économique, social et culturel.UC 5 – Management administratif, économique, financier, matériel et immobilierAdministrer l’organisation en tenant compte de ses particularités et en sachant apprécier les marges de liberté.Développer une stratégie économique et financière afin de garantir la pérennité de l’organisation.Traduire la réflexion prospective en termes de gestion économique et financière, sur les investissements mobiliers et immobiliers de l’organisation.Maintenir l’organisation en conformité avec la règlementation et proposer des adaptations spécifiques en se donnant les moyens d’une veille règlementaire sur le droit du travail.
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
04/01/2020
Domains
NSF
- Organisation et administration de services et de centres de formation
GFE
- Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Rome
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