Description
Permettre une montée en compétences des directeurs d'établissement de jeunes enfants et des gestionnaires dans l'exercice de leurs fonctions ou futurs encadrants avec les pré requis liés à la fonction.
Objectif
Organiser le travail en fonction des moyens (ressources budgétaires et l’optimisation des places)
- Maîtriser la règlementation afin de s’appuyer sur celle-ci pour fixer les objectifs de l’établissement, et de son équipe
- Mesurer les résultats (production et qualité) : Accueil des enfants, coûts de revient
- Appliquer la réglementation et les recommandations ministérielles en matière d’alimentation du jeune enfant et d’hygiène alimentaire - Repérer les risques encourus sur un plan juridique
- Organiser son travail et ses actions en respectant le code du travail et les différentes réglementations.
- Se positionner dans le rôle du manager et dans son style de management Développer son leadership
- Anticiper l’évolution des formations aux métiers de la petite enfance
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : manager des profils différents et complémentaires
- Donner des responsabilités différentes en cohérence avec le projet d’établissement et les réglementations
- Aider les collaborateurs à renforcer le sens qu’ils donnent à leur rôle et identité professionnelle
- Evaluer l'importance d'une réunion
- Définir le contenu du message – le but de la communication
- Conduire et animer une réunion
- Identifier et manager les différents types d’interlocuteurs Développer son leadership
- Délivrer un message et susciter l’adhésion à ce message
- Animer différents styles de réunion
- Communiquer en utilisant les techniques appropriées pour sortir d'un conflit
- Evaluer les actions de l’équipe auprès des familles et des enfants
- Vérifier les documents mis en place afin d’organiser le cadre de travail proposé à l’équipe
- Analyser le fonctionnement de l'établissement d'accueil de jeunes enfants
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
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- création entreprise
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- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
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- Aménagement du territoire, urbanisme
- Spécialites plurivalentes des services
- Enseignement formation
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- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation , gestion)
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- Finances, banque, assurances
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- Commerce, vente
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- Spécialités plurivalentes de la communication et de l'information
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- Autres disciplines artistiques et spécialités artistiques plurivalentes
- Spécialités plurivalentes de la communication
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- Réalisation du service
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- Production à caractère artistique
- Droit, sciences politiques
- Analyse financière, contrôle de gestion, expertise comptable
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- Stylisme, patron, gradation
- Application des droits et statuts des personnes
- Direction de centres et de services sociaux
- Organisation et gestion
- Etudes et prévisions, établissement de stratégies
- Elaboration de maquettes, mise en page
- Documentation, bibliothèques, administration des données
- Organisation des services financiers
- Droit des produits alimentaires ; Normes industrielles
- Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (organisation, gestion)
- Techniques de l'imprimerie et de l'édition
- Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (conception)
- Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception)
GFE
- Santé, social, soins personnels
Rome
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