Description
Dans le cadre de la certification, les compétences communes suivantes sont évaluées : Encadrer, animer une équipe Analyser une situation sur la base de textes juridiques et règlementaires Se documenter, utiliser les bases de données juridiques Appliquer des processus méthodologiques rigoureux à des affaires très différentes. Interpréter une situation pour identifier les éventuels problèmes juridiques et règlementaires Proposer des solutions, informer et conseiller les usagers. Les capacités attestées concernent trois grands domaines de compétences spécifiques : l’insertion et le suivi social; la protection juridique et application de la loi; la gestion des fonds publics Compétences spécifiques au domaine de l’insertion et du suivi social : Analyser avec discernement et recul une situation, un problème Conseiller et proposer les démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution du problème posé Ecouter des personnes en situation souvent difficile Informer sur les données importantes à prendre en compte pour mener à bien le plan d’action défini : circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation… Engager des interventions de médiation entre les usagers et les organismes concernés (courriers, rapports…) Activer ou réactiver la motivation des personnes Accompagner les publics dans leurs actions et évaluer régulièrement l’évolution des situations pour procéder à d’éventuels réajustements d’intervention. Compétences spécifiques au domaine de la protection juridique et application de la loi : Informer et conseiller les différents acteurs (salariés, consommateurs, chefs d’entreprise…), mener des actions éducatives et formatives Se documenter, analyser les faits et les documents recueillis. Décider, après analyse de la situation, des mesures opérationnelles ou administratives à prendre en cas d’infractions, engager les procédures nécessaires Instruire les dossiers à titre de contrôle et de redressement (notifications administratives, poursuites, instruction de dossiers contentieux). Elaborer des rapports précis et complexes pour rendre compte de son action Compétences spécifiques au domaine de la gestion des fonds publics : Elaborer des documents budgétaires pour un service, un établissement public ou une collectivité publique Traiter les réclamations ou les contestations des contribuables Se documenter et rechercher les textes ou les règlements permettant de traiter les dossiers Analyser des déclarations de revenus, de succession, de solidarité sur la fortune…. Proposer et négocier des transactions avec le déclarant en cas de litiges Engager des actions en cas de non paiement Organiser la perception des recettes et le paiement des dépenses des collectivités locales, établissements médicaux sociaux... Réaliser des études économiques et financières de prévision des recettes et conseiller la structure publique concernée. Etre rigoureux et maîtrise les outils de l’analyse financière et comptables.
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
31/10/2019
Domains
NSF
- Spécialités pluridisciplinaires, sciences humaines et droit
GFE
- Gestion et traitement de l'information
- Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Rome
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