Entraîneur canin

Diagnostic comportemental du chien et proposition de protocole d'entraînement

• Conduire un entretien et formaliser une demande client.
• Recueillir de l'information sur les conditions de vie et le type de relation entre un client et son chien.
• Evaluer correctement le comportement du chien et cibler des lacunes de compétences ou des troubles du comportement.
• Synthétiser et analyser les informations recueillies, et restituer un bilan comportemental.
• Identifier une/des problématiques comportementales et cibler un/des objectif(s) réalisable(s) en fonction de la situation.
• Sélectionner les techniques et les méthodes appropriées au chien, à la personne et aux objectifs visés.
• Concevoir des exercices de travail en fonction d'une situation et choisir les outils et matériels qui seront nécessaires.
• Préciser les modalités du programme en termes de contenu, de fréquence, de durée, de localisation et de coût.
• Préparer des dispositifs et des parcours éducatifs selon les conditions d'exécution, gérer des matériels et mettre en place des ateliers.
• Établir des relations de confiance, de coopération et de communication avec le chien.

Mise en place du protocole d'entrainement du chien

• Mettre en oeuvre des outils et des matériels d'entraînement canin selon les caractéristiques du chien.
• Exécuter des techniques d'éducation et d'entraînement, évaluer une progression, et ajuster si besoin techniques et méthodes.
• Utiliser des dispositifs de sécurité et de protection, prévenir les risques. Interpréter le comportement du chien et respecter son bien-être.
• Sélectionner et transmettre des contenus théoriques selon les besoins de la personne et du chien suivis.
• Exercer le client à mettre en oeuvre des techniques et des méthodes adaptées à la situation dans une perspective d'autonomie.
• Conseiller la personne dans la mise en place de conditions environnementales à instaurer à domicile et/au travail.
• Evaluer un protocole d'entraînement en fonction des objectifs et définir si besoin des objectifs à plus longs termes.
• Rédiger et mettre à jour des bilans comportementaux, assurer le suivi du binôme homme/chien et la consolidation des compétences acquises.

Développement et gestion d'une activité d'entraineur canin

• Identifier l'offre et la demande en entraînement canin sur un territoire, cibler un public et préciser ses orientations professionnelles.
• Rédiger une offre professionnelle, préciser des programmes, des tarifs et des modalités d'intervention.
• Réaliser des supports de communication, papier et/ou numériques en fonction d'une cible, promouvoir son activité.
• Déterminer la gestion commerciale, comptable, administrative et fiscale de l'activité en fonction de son statut à mettre en place.