Description
Objectif
- Maîtriser les processus de gestion des ressources humaines
- Définir un plan de paie, définir les paramètres et formaliser les règles de gestion des rubriques de paie
- Savoir réaliser la collecte des données et la création du dossier administratif d'un salarié
- Prévoir et formaliser les besoins en postes et en compétences
- Préparer et transmettre les déclarations sociales (DSN, N4DS)
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- analyse programmation
- Traitement paie
NSF
- Ressources humaines, gestion de l'emploi
- Programmation, mise en place de logiciels
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement des ressources humaines
- Assistanat en ressources humaines
- Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
- Comptabilité
- Comptabilité
- Création en arts plastiques
- Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information
- Arboriculture et viticulture
- Assistanat en ressources humaines
- Développement des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
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