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RS1751

Evaluation de compétences professionnelles

Page France Compétence
Description Développer les compétences de conduite d'entretien pour les managers, salariés intéressés et demandeurs d'emploiAttester des compétences professionnelles du candidat à la certification à conduire une évaluation de compétences professionnellesContribuer à la démarche qualité de processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation des acteurs de l'évaluationFavoriser la reconnaissance de cette mission/ expertise des bénéficiaires de cette certification
Objectif

Capacité 1 : Préparer l'évaluation

  • Analyser la faisabilité du projet.
  • Vérifier l'adéquation de la certification avec les objectifs poursuivis (métier, modalités, candidats )
  • Identifier les enjeux, le contexte de son intervention
  • Analyser les documents spécifiques à la certification visée

Capacité 2 : Organiser l'évaluation

  • Mobiliser les acteurs nécessaires à la mise en oeuvre de l'évaluation
  • Identifier le processus d'évaluation et les outils adaptés selon les consignes reçues
  • Préparer l'intervention
  • Adapter les modalités d'évaluation au contexte de l'entreprise ou du poste suivant le dispositif de certification

Capacité 3 : Conduire l'évaluation

  • Présenter et introduire la session d'évaluation (déroulé, objectifs et rôle des acteurs)
  • Réaliser l'évaluation selon les situations définies en prenant en compte les adaptations
  • Renseigner les outils d'évaluation
  • Conclure l'évaluation dans le délai imparti

Capacité 4 : Restituer les résultats de l'évaluation

  • Formuler et synthétiser les compétences acquises par le candidat
  • Déterminer le résultat de l'évaluation
  • Formaliser les écarts constatés avec le niveau visé

Capacité 5 :

  • Mettre en oeuvre des techniques de communication adaptées
  • Transmettre les résultats de l'évaluation
  • Rendre compte
  • Proposer des améliorations du dispositif
Niveau Sans équivalence de niveau
Date de validité 31/12/2021
Domains
  • gestion prévisionnelle emplois compétences
  • conduite entretien évaluation
NSF
  • Ressources humaines, gestion de l'emploi
GFE
  • Gestion et traitement de l'information
Rome
Nom légal Rôle