Passer au contenu principal
RS6036

Évaluation de compétences professionnelles visant une certification (CCPI)

Page France Compétence
Description Préparer l’évaluation, en prenant compte la faisabilité du projet et en identifiant les documents spécifiques à intégrer, afin de faciliter le processus d'évaluation Organiser l’évaluation, en identifiant et mobilisant les outils et acteurs nécessaires à sa mise en oeuvre, afin qu'elle ait lieu dans les conditionsdéfinies par le dispositif de certification Conduire l’évaluation, selon les modalités et les outils prédéfinis, afin d'apprécier le plus justement la maîtrise des compétences des candidats Restituer les résultats de l’évaluation, à l'aide du référentiel et de la grille d'évaluation, afin d'identifier et qualifier les compétences acquises et non-acquises Communiquer avec les parties prenantes, en s'adaptant à son public, afin de restituer les résultats de l'évaluation avec clarté et précision
Objectif

La certification vise à permettre à son titulairede coordonner le projet d’évaluation en analysant le besoin, en présentant le dispositif choisiet en définissant le plan d’action (préparation des entretiens, communication) puis d’évaluer les compétences en mettant en œuvre des techniques d’entretien et des méthodes d’évaluation des compétences et en utilisant des outils ad hoc.

En ce sens, le dispositif s’adresse à toute personne, qu’elle soit salariée d’entreprise ou demandeur d’emploi, qui souhaite se professionnaliser dans l’évaluation des compétences professionnelles. Ainsi, tout emploi peut être concerné en partie par une mission d’évaluation des compétences, quelle que soit l’entreprise, son activité, sa taille ou encore le collaborateur à évaluer, la complexité de l’activité et la compétence à transmettre.

Niveau Sans équivalence de niveau
Date de validité 01/06/2024
Domains
  • évaluation formation
  • conduite entretien évaluation
NSF
  • Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
  • Inspection, évaluation
GFE
Rome
Nom légal Rôle
IPC FORMATION Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI DE PICARDIE - PROMEO AFDE PICARDIE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO AFDE PICARDIE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI DE PICARDIE - PROMEO AFDE PICARDIE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI DE PICARDIE - PROMEO AFDE PICARDIE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO AFDE PICARDIE Compiègne Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO AFDE PICARDIE Beauvais Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO ASSOCIATION DE FORMATION PROFESSIONNELLE DE LINDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO AFPI PICARDIE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO AFDE PICARDIE Friville Habilitation pour former et organiser l'évaluation
AFPI PAYS DE LA LOIRE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
AFPI OISE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
PROMEO AFPI PICARDIE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
AFPI OISE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
OPERATION'ELLE Habilitation pour former et organiser l'évaluation
VOTRE RH Habilitation pour former et organiser l'évaluation
LUCEO Habilitation pour former et organiser l'évaluation
ALLIANCE FORMATION POUR L'INDUSTRIE Habilitation pour former et organiser l'évaluation