Description
La finalité de la certification est d'occuper un poste d'assistant de gestion au sein d'une PME.
Les objectifs de la certification sont d'être capable de :
Traiter les opérations comptables et fiscalesCréer des outils financiers d'aide à la décision financièreParticiper à l'administration du personnelOptimiser les processus de gestion interne
L'assistant de gestion intervient sur l'ensemble des étapes comptables, financières voire humaines d'une entreprise. Il traite les informations puis les analyse et ses travaux lui servent à gérer et anticiper les activités de la structure.
Le contexte économique actuel et la concurrence renforcent les besoins de gestionnaires sur le marché du travail. Les compétences en matière de gestion sont capitales pour assurer le bon fonctionnement ainsi que la pérennité d'une structure. L'assistant de gestion est une véritable personne ressource pour les TPE, l'étendue de ses compétences en termes de gestion l'amène à s'investir dans différents domaines concernant la structure.
Activités visées :
Réalisation des travaux comptablesApplication du régime fiscal en fonction de la législationÉtablissement du diagnostic financier de la structure Réalisation du prévisionnelGestion sociale de la structureTraitement des données relatives à la paieÉvaluation de l'organisation interne en placeMise en place des process d'amélioration
Objectif
Bloc 1 : Traiter les opérations comptables et fiscales
- Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires
- Vérifier les documents commerciaux physiques ou dématérialisés
- Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable et contrôler les enregistrements
- Lettrer et justifier les comptes
- Établir des états de rapprochements bancaires
- Saisir l'écriture de TVA dans le journal des opérations diverses
- Organiser les comptes de TVA Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation ·
Bloc 2 : Créer des outils financiers d'aide à la décision financière
- Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d'activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement
- Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie
- Calculer et analyser les coûts de l'entreprise Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire
- Élaborer des outils de gestion
- Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels Établir les budgets et plans de financement ·
Bloc 3 : Participer à l'administration du personnel
- Garantir l'exécution, la suspension, la rupture des contrats de travail
- Aménager la représentation du personnel
- Créer une société simple avec les paramètres relatifs à la paie, aux caisses de cotisation, à la convention collective, aux catégories de personnel
- Éditer les bulletins de paie et le livre de paie Effectuer les opérations de clôture ·
Bloc 4 : Optimiser les processus de gestion interne
- Évaluer de l'organisation en place (organigramme des tâches et process)
- Élaborer un plan d'actions pour optimiser l'organisation de la structure
- Établir les process Communiquer en interne
Niveau
5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques
Date de validité
10/09/2022
Domains
- Comptabilité
- gestion entreprise
- Comptabilité générale
NSF
- Etablissement des documents comptables et de gestion
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Assistanat technique et administratif
- Comptabilité
- Assistanat de direction
- Comptabilité
- Protection du patrimoine naturel
- Assistanat technique et administratif
- Entretien des espaces verts
- Assistanat de direction
Nom légal | Rôle |
---|---|
IFOCOP | Habilitation pour former et organiser l'évaluation |
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