Description
Établir des bulletins de paie en respectant les obligations légales, réglementaires et conventionnelles Réaliser le calcul des charges sociales Établir les dossiers de maladie à destination des organismes sociaux (CPAM et organisme assureur de la couverture complémentaire) et gérer les absences pour congés Produire les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) Expliquer au salarié les éléments variables de son bulletin de paie (primes, congés payés, maladie et autres absences, majoration des heures supplémentaires …) et le net à payer/imposable
Objectif
Cette certification vise l’acquisition de compétences techniques complémentaires aux fonctions rattachées à l’administration du personnel. Elle est ouverte aux personnes occupant les fonctions d’assistant RH et plus généralement en charge de l’administration des ressources humaines, disposant d’une expérience de trois mois minimum dans le domaine de la paie.
Niveau
Date de validité
17/06/2024
Domains
- Traitement paie
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Assistanat en ressources humaines
- Opérations administratives
- Comptabilité
- Comptabilité
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Organisation d'événementiel
- Animation de site multimédia
- Protection du patrimoine naturel
- Assistanat en ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
|---|---|
| M2I SCRIBTEL | Habilitation pour former |
| M2I -MAISON INTERNATIONALE DE L'INFORMATIQUE | Habilitation pour former |