Description
Gérer les collaborateurs à l'international implique la mise en oeuvre de règles complexes en matière de droit du travail, protection sociale et fiscalité du salarié. Les services "Mobilité Internationale" sont les garants de leur application, en lien avec les objectifs d'activité et de maîtrise des coûts de l'entreprise. Cette certification valide les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires à l'application de la politique de mobilité internationale définie par l'entreprise.
Objectif
- Appliquer la politique de gestion des mobilités à l'international définie par l'entreprise dans le respect des règles sociales et fiscales
- Gérer les formalités migratoires
- Établir les contrats de travail des salariés à l'international
- Gérer la protection sociale : affiliation aux organismes sociaux obligatoires et facultatifs compétents
- Assurer le suivi administratif et la paie des salariés en mobilité
Niveau
Sans équivalence de niveau
Date de validité
31/12/2021
Domains
- expatriation impatriation
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
- Intervention technique en méthodes et industrialisation
- Organisation d'événementiel
- Animation de site multimédia
- Protection du patrimoine naturel
- Développement des ressources humaines
- Management des ressources humaines
| Nom légal | Rôle |
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