Description
Analyser des données organisationnelles et anticiper des évolutions stratégiques RH au niveau national et international, Gérer et animer des hommes et des femmes au travail, Communiquer et négocier auprés des différentes parties prenantes, Développer une analyse critique reflexive et éthique à propos des enjeux RH, Connaitre les systèmes structurants des pratiques, les cadres légaux et règlementaires. Intégrer la responsabilité sociétale dans les métiers de manager et de gestionnaire, Mobiliser des cadres théoriques d'analyse dans des situations pratiques, Etre ouvert à la diversité des mondes, prendre du recul et s'adapter à des contextes spécifiques, Piloter des projets.
Objectif
A compléter (Reprise)
Niveau
7 - Savoirs hautement spécialisés
Date de validité
31/10/2019
Domains
NSF
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
- Gestion et traitement de l'information
Rome
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