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RS3630

Gestion du stress et du bien-être professionnel

Page France Compétence
Description La certification recouvre dix compétences-clés : Identifier les mécanismes d’apparition du stress en contexte de travail Identifier ses propres indicateurs de stress à l’aide des bons outils d’analyse Désamorcer les spirales de pensées stressantes liées au travail Prévenir le stress grâce à la visualisation de son propre fonctionnement mental Utiliser les disciplines reconnues pour améliorer son bien-être professionnel Développer son intelligence émotionnelle en accord avec son environnement de travail Gommer le stress en équilibrant sa balance ressources/contraintes Pratiquer la méditation pour améliorer sa gestion du stress Communiquer et favoriser le bien-être professionnel au sein de son équipe Favoriser le bien-être au travail par des initiatives ludiques et interactives Evaluation de la totalité des dix compétences-clés : Identifier les mécanismes d’apparition du stress en contexte de travail Identifier ses propres indicateurs de stress à l’aide des bons outils d’analyse Désamorcer les spirales de pensées stressantes liées au travail Prévenir le stress grâce à la visualisation de son propre fonctionnement mental Utiliser les disciplines reconnues pour améliorer son bien-être professionnel Développer son intelligence émotionnelle en accord avec son environnement de travail Gommer le stress en équilibrant sa balance ressources/contraintes Pratiquer la méditation pour améliorer sa gestion du stress Communiquer et favoriser le bien-être professionnel au sein de son équipe Favoriser le bien-être au travail par des initiatives ludiques et interactives
Objectif

La certification vise à la maîtrise du stress individuel et collectif dans l’entreprise et à l’accroissement du bien-être au travail.

Niveau Pas de niveau.
Date de validité 31/12/2021
Domains
  • Ressources humaines
NSF
  • Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • Spécialités plurivalentes échanges et gestion (dont administration générale) - pas de fonction dominante
  • Développement des capacités d orientation, d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles
GFE
  • Gestion et traitement de l'information
Rome
  • Développement personnel et bien-être de la personne
  • Intervention technique en méthodes et industrialisation
  • Organisation d'événementiel
  • Animation de site multimédia
  • Protection du patrimoine naturel
Nom légal Rôle