La certification vise l’acquisition des compétences complémentairesnécessaires à la mise en œuvre de techniques de coaching dans son activité professionnelle, au service d’une organisation. Elle se destine aussi bien aux managers qu'aux coachs en entreprise.
L’utilisation de techniques de coaching en entreprise s’intègre dans la stratégie d’une organisation pour maximiser le potentiel professionnel des collaborateurs par l’accompagnement des personnes ou des équipes. Les dynamiques de digitalisation ou encore la prise en compte des conséquences de la crise sanitaire sur l'organisation du travail, nécessitent souvent une adaptation que les managers et coachs accompagnent.
En effet, cette démarche permet de diagnostiquer et de traiter les dysfonctionnements dans les organisations, de proposer des actions et solutions centrées sur des résultats concrets, au niveau individuel, de l’équipe ou de l’organisation.
- coaching entreprise
- Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
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