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RNCP36066

Gestionnaire des ressources humaines

Page France Compétence
Description gestion de la législation sociale gestion administrative et paie des salariés gestion des ressources humaines : recrutement, formation, GPEC, qualité de vie au travail, diversité, entretiens, diversité, digitalisation, ... gestion de la communication interne et externe gestion des données socio-économiques de l'entreprise : comptabilité, tableaux de bord sociaux, indicateurs, ...
Objectif

Pour répondre aux préoccupations des entreprises de la Région Limousin et à un constat de carence de personnes spécialisées en ressources humaines, établi avec l’Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel (ANDCP Région Limousin), la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie Limousin-Poitou–Charentes crée en 1975 l’Institut de Formation à la Gestion du Personnel (ISFOGEP) qui a intégré en 2017 le Groupe 3iL. L' institut a développé une certification qui tient compte des avancées juridiques, réglementaires, sociétales et technologiques de la fonction RH.

Chaque année, les Conseils de perfectionnement, ainsi que les échanges avec les professionnels de la fonction ont permis d’adapter les enseignements en fonction des besoins réels des entreprises.

Niveau 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques
Date de validité 15/12/2024
Domains
  • Ressources humaines
NSF
  • Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
GFE
Rome
Nom légal Rôle